Mahasiswa FEB UGJ : Inilah Laporan Hasil Kuesioner tentang Kinerja dan Kompetensi Karyawan
Cirebon: Sabtu, 24 Juni 2023 Mahasiswa Universitas Swadaya Gunung Jati (UGJ) Cirebon Prodi Manajemen Fakultas Ilmu Ekonomi dan Bisnis (FEB) menggelar observasi ke berbagai perusahaan di Cirebon yang terbagi dalam beberapa kelompok.
Salah satu kelompok melakukan observasi di PT Arteria Daya Mulia pada bagian produksi yang berlokasi di Jalan Duku Duwur No. 46 Kelurahan Pegambiran Kecamatan Lemahwungkuk Kota Cirebon. Berdiri sejak tahun 1982 PT. Arteria Daya Mulia (ARIDA) Cirebon merupakan perusahaan industri yang bergerak di bidang eksport-import jaring hingga saat ini dan terbesar di Asia Tenggara.
Kegiatan observasi ini dilakukan oleh Lingga Afrilla Aulia, Zackia Putri Widianti, Ayu Nadilah, Aprilia Wuln Da Fasha, Dini Ayu Nur Azizah, Abel Celani, Feby Amanda Putri, Dea Dwi Pratiwi, Syiffa Nur Wahyu Afifah, Baldan Alamanda, Fakhri Firdaus, Racmadhani Patria Azkhali dengan Dosen Pembimbing Noveria Susijawati, SE, MM.
“Kegiatan observasi ini kami lakukan sebagai tugas dari mata kuliah di FEB UGJ”, kata Lingga Afrilla Aulia.
Berdasarkan hasil obsevasi yang dilakukan terhadap 50 karyawan yang dijadikan responden dengan mewawancarai dan membagikan kuesioner didapatkan hasil bahwa kinerja karyawan sudah dalam kategori sangat baik dilihat dari kualitas dan kuantitas hasil kerja, efisiensi dalam melaksanakan tugas, disiplin kerja, inisiatif, ketelitian, kejujuran dan kreativitas yang dimiliki oleh karyawan.
Kinerja karyawan sudah dalam kategori sangat baik tapi perlu juga diimbangi dengan kompetensi yang dimiliki oleh seorang karyawan. Karena hal ini ada kaitannya dengan kinerja karyawan.
Hasil penelitian yang dilakukan Noveria Susijawati, dkk (2023 : 1994) didapatkan bahwa kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Salah satu kompetensi karyawan di PT Arteria Daya Mulia pada bagian produksi adalah kemampuan karyawan dalam mengidentifikasi masalah seperti mengenali sumber masalah yang ada dalam pekerjaan dan memahami masalah yang timbul dalam pekerjaan.
Oleh karena itu, dengan kompetensi dalam diri seorang karyawan diharapkan PT Arteria Daya Mulia dapat memberikan pengembangan terhadap karyawan dengan menfasilitasi kegiatan pelatihan dan keterampilan.
Adanya kegiatan tersebut diharapkan kompetensi yang dimiliki karyawan semakin meningkat dan karyawan menjadi profesional dalam bekerja. Semakin tinggi kompetensi yang dimiliki oleh karyawan PT Arteria Daya Mulia pada bagian produksi akan semakin tinggi pula kinerja karyawan. (*)
