Disnaker Cirebon Fasilitasi Pencari Kerja Berkarir di Luar Negeri

24 November 2023

Job Fair di Kabupaten Cirebon

Cirebon,- Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Cirebon memfasilitasi para pencari kerja di daerahnya untuk mengembangkan kompetensi sehingga bisa berkarir di luar negeri sebagai tenaga profesional pada sektor formal.

Kepala Disnaker Kabupaten Cirebon Novi Hendrianto menjelaskan, peluang berkarir di luar negeri saat ini sangat terbuka lebar khususnya di Jepang dan Korea, karena banyak perusahaan di negara itu membutuhkan tenaga kerja.

Selain peluangnya cukup besar, menurut Novi, negara Jepang dan Korea memiliki regulasi yang relatif lebih baik untuk perlindungan para pekerja.

Ia memastikan dalam waktu dekat Disnaker Cirebon akan melakukan analisis agar program perekrutan tenaga sektor formal yang dikirim ke dua negara tersebut bisa terealisasi.

“Kita buat analisis untuk bisa program perekrutan di Jepang dan Korea. Karena dari segi perlindungan (pekerja) lebih baik. Mereka butuh pekerja karena lost generation di usia produktif,” Ujar Novi dikutip Antara, Kamis (25/11/2023).

Semua langkah itu, dilakukan untuk mendorong agar pekerja migran asal Cirebon bisa mengisi sektor-sektor formal di beberapa negara.

Ia menyebutkan sampai saat ini, jumlah pekerja migran asal Cirebon masih didominasi sektor domestik dan negara yang menjadi primadona tujuan para kerja adalah Taiwan.

“Kabupaten Cirebon ini lumbung (pekerja migran) juga. Di Jawa Barat kita peringkat kedua setelah Indramayu. Di 2022, yang teregistrasi saja 9.000 jiwa dan yang sudah penempatan di negara tujuan 7.000 jiwa. Di 2023 ini, sampai bulan Oktober 5.000 yang teregistrasi,” ucap Novi

BACA YUK: Prof. Rokhmin Dahuri dan Dave Laksono Kenalkan Suhendrik, Tokoh Muda Asal Cirebon

Meskipun jumlah pekerja migran di sektor formal masih sedikit, Novi optimis pencari kerja asal Cirebon memiliki keterampilan yang cukup untuk mengambil peluang pekerjaan tersebut.

“Pekerja sektor formal persentasenya cukup sedikit dan masih didominasi perempuan. Tapi seiring berjalannya waktu pekerja laki-laki juga banyak. Kita dorong penyiapan dan diarahkan untuk pekerjaan formal,” katanya.

Ia menambahkan Disnaker Cirebon berkomitmen memperbaiki sistem penyaluran pekerja migran Indonesia asal daerahnya, agar berjalan benar dan sesuai aturan.

Hal itu sebagai bentuk perlindungan bagi para pekerja migran selama mencari nafkah di negara lain. “Saat ini kita fasilitasi dengan baik calon pekerja migran maupun pekerja migran yang sudah di negara tujuan,” ucapnya.

Editing by Savina Putri, Ade Rizki, Chylioni Barlyan Haliza
==========================================

Cirebon Diskaner Facilitates Job Seekers to Career Abroad

Cirebon, – The Cirebon Regency Manpower Ministry (Disnaker) facilitates job seekers in the area to develop competencies so they can have a career abroad as professionals in the formal sector.

Head of the Cirebon Regency Manpower Ministry Office, Novi Hendrianto, explained that career opportunities abroad are currently wide open, especially in Japan and Korea, because many companies in those countries need workers.

BACA YUK: Kota Cirebon Kirim 4 Perwakilan Ikuti Kontes Juara Anak Sholeh Tingkat Provinsi Jabar

Apart from the large opportunities, according to Novi, Japan and Korea have relatively better regulations for worker’s protection.

He confirmed that in the near future the Cirebon Manpower Ministry will carry out an analysis so that the formal sector recruitment program sent to the two countries can be accomplished.

“We are making an analysis to be able to recruit programs in Japan and Korea. Because in terms of (worker) protection it is better. “They need workers because they are a lost generation in their productive age,” said Novi, quoted by Antara, Thursday (25/11/2023).

All these steps were taken to encourage migrant workers from Cirebon to fill the formal sectors in several countries.

He said that currently, the number of migrant workers from Cirebon is still dominated by the domestic sector and the country that is the most favorite destination for workers is Taiwan.

“Cirebon Regency is a barn (migrant workers) . In West Java we are ranked second after Indramayu. In 2022, there are 9,000 registered people and 7,000 people that have been placed in destination countries. “In 2023, by October 5,000 will be registered,” said Novi

BACA YUK: Hotel Santika Cirebon Tawarkan Harga Bukber Special untuk Member MyValue

Even though the number of migrant workers in the formal sector is still small, Novi is optimistic that job seekers from Cirebon have sufficient skills to take up these job opportunities.

“The percentage of formal sector workers is quite small and is still dominated by women. But as time goes by there are also many male workers. “We encourage preparation and direction for formal work,” He said.

He added that the Cirebon Manpower Office is committed to improving the distribution system for Indonesian migrant workers from the region, so that it runs correctly and according to the rules.

This is a form of protection for migrant workers while earning a living in another country. “Currently we are facilitating both prospective migrant workers and migrant workers who are already in the destination country,” He said.

edited and translated by Chylioni Barlyan Haliza

============================================
チレボンのディスネーカーは求職者の海外キャリアを施設しています。

チレボン、 – チレボン摂政マンパワー事務所（Disnaker）は、彼らが正式なセクターの専門家として海外でキャリアを追求できるように能力を開発するために、地域の求職者を容易にします。

チレボン県マンパワー事務所のノビ・ヘンドリアント所長は海外の多くの企業が労働力を必要としているため、海外でのキャリアの機会は現在、特に日本と韓国で非常に広く開かれていると説明しました。

ノビ氏によれば、大きなチャンスがあることは別として、日本と韓国には労働者保護のための規制が比較的整っているというです。

同氏は、近い将来、チルボン人材事務所が韓国と日本に派遣される正規部門の人材採用プログラムが実現できるよう分析を実施することを確認した。

「私たちは、日本と韓国でプログラムを募集できるように分析した。労働者の）保護という点では、日本と韓国の方が優れているからです。とノビ氏は木曜日（2023年11月25日）にアンタラ紙から引用された。

これらの措置はすべて、チレボンからの移民労働者が数カ国の正規部門で働くことを奨励するためにとられた。

彼女は、これまでチレボンからの移民労働者の数はまだ国内部門が大半を占めており、労働者の行き先として好まれている国は台湾であると述べた。

「チレボン県は（出稼ぎ労働者の）納屋でもあります。西ジャワではインドラマユに次いで2位です。

2022年には9,000人しか登録されず、7,000人が出稼ぎ先国に配置された。2023年には、10月まで5,000人が登録されました」とノビは言った。

正規部門の移民労働者の数はまだ少ないが、ノビ氏は、チレボンからの求職者はこれらの仕事の機会を得るのに十分なスキルを持っていると楽観視している。