Wali Kota Cirebon Lakukan Rotasi, Mutasi dan Promosi 59 Pejabat di Lingkungan Pemda Kota Cirebon
Cirebon,- Wali Kota Cirebon, Drs. Nashrudin Azis melakukan rotasi, mutasi dan promosi. Sedikitnya, ada 59 pejabat administrator dan pengawas di lingkungan Pemerintah Daerah (Pemda) Kota Cirebon terkena rotasi, mutasi dan promosi, Kamis (4/5/2023).
Acara rotasi, mutasi dan promosi tersebut berlangsung di Ruang Adipura Balai Kota Cirebon. Dari 59 pejabat yang di rotasi, mutasi dan promosi terdisi dari 21 orang pejabat eselon III dan 38 pejabat eselon IV.
Azis mengajak kepada 21 pejabat eselon III dan 38 pejabat eselon IV yang dilantik untuk bersyukur atas jabatan barunya. Salah satu cara bersyukur itu ialah dengan menunjukkan kinerja terbaiknya.
“Syukurilah atas karunia Allah ini dengan cara memberikan prestasi terbaik, kinerja yang maksimal, serta yang terbaik untuk bangsa dan negara. Selamat bekerja,” ungkap Azis.
Menurut Azis, menjadi seorang aparatur sipil negara (ASN) memiliki konsekuensi untuk siap ditugaskan dalam jabatan apapun. Sehingga bagi yang belum berkesempatan promosi jabatan, harus tetap memberikan yang terbaik dalam pelayanan terhadap masyarakat.
“ASN harus siap ditugaskan di mana saja. Jangan berputus asa dan teruslah memberikan pengabdian yang sebaik-baiknya,” ujarnya.
Selain itu, Azis juga berterimakasih dan mengapresiasi atas kerja-kerja dari Tim Penilai Kinerja ASN yang telah memberikan pertimbangan dalam penyusunan komposisi rotasi dan promosi jabatan.
“Saya berterima kasih kepada Pak Sekda, Ibu Kepala BKPSDM dan Tim Penilai Kinerja yang selama ini memberikan informasi-informasi kepada saya,” tuturnya.
Kendati mendapatkan masukan maupun pertimbangan dari tim tersebut, Azis menegaskan, pada akhirnya keputusan mengenai komposisi perpindahan pejabat berada di kewenangannya sebagai pejabat pembina kepegawaian.
“Yang memutuskan saya dan saya yang bertanggungjawab,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cirebon, Dra. Sri Lakshmi Stanyawati, M.Si., mengatakan, rotasi dan promosi yang dilakukan wali kota salah satunya mempertimbangkan adanya kekosongan pejabat pada jabatan tertentu.
“Pengisian pejabat baru diperlukan pada beberapa jabatan yang kosong,” singkatnya. (HSY)
