Kinerja Pegawai Kurang Maksimal, Karupbasan Cirebon Siap Terapkan Sanksi
Cirebon,- Rumah Penyimpanan Benda Sitaan dan Barang Rampasan Negara (Rupbasan) Cirebon melakukan kegiatan rapat internal monitoring dan Evaluasi Kinerja Triwulan. Selain itu, Rupbasan Cirebon juga melakukan perencanaan target kinerja bertempat di ruang pelayanan kantor Rupbasan Cirebon, Rabu (5/4/2023).
Kegiatan rapat dipimpin langsung oleh Kepala Rupbasan Cirebon Fajar Nurcahyono Assyifa dan diikuti oleh Pegawai maupun Ppnpn Rupbasan Cirebon.
Fajar menyampaikan bahwa untuk triwulan II akan diberlakukan penerapan sanksi bagi pegawai yang dinilai kurang dalam pekerjaannya.
”Terima kasih kepada tim yang telah menuntaskan proses pelaksanaan data dukung pada Aplikasi E-rb. Saya mengapresiasi sehingga Rupbasan Cirebon dapat mencapai target 100 persen pada periode B03, mohon selesaikan dan laksanakan dengan baik apa yang menjadi tugas dari pokoknya masing-masing, kita persiapkan apa-apa saja yang akan kita rencanakan dibulan depan,” tegas Fajar.
Tidak hanya itu, dimulai bulan depan pihaknya pun tidak hanya menyasar pada pegawai berstatus ASN. Melainkan juga terhadap pegawai yang berstatus Ppnpn akan menerima pemnerlakuan yang sama.
“Selanjutnya untuk pegawai ASN dan Ppnpn mulai bulan depan akan ada kriteria punisment bagi pegawai maupun Ppnpn yang akan dinilai dari segi potongan remunerasi dan Absensi sebagai bahan evaluasi,” jelasnya.
Selanjutnya Rapat berlanjut dengan sesi pemaparan dari masing-masing sub seksi yang ada di Rupbasan Cirebon yaitu Sub Seksi Administrasi dan Pemeliharaan (Adpel) dan Sub Seksi Pengamanan dan Pengelolaan (Pamlola).
Ari Siswoyo selaku Kasub Adpel terlebih dahulu memberikan pemaparan terkait capaian Progres Sub Seksi Adpel yang telah dilaksanakan maupun yang akan dilaksanakan pada Bulan Depan.
Selanjutnya giliran Daniel Charles selaku Kasub Pamlola memberikan paparannya terkait capain progres yang telah dilaksanakan oleh Sub Seksi Pamlola dan menjelaskan terkait rencana target kedepan di periode b06.
Adapun program yang telah dijalankan masing-masing subseksi diantaranya adalah mengenai pemetaan aset basan baran, pengawasan terhadap aset basan baran, Kepegawaian, serta realisasi anggaran periode per 31 maret.
Diakhir Akhir rapat tersebut, Fajar mengingatkan kepada setiap Sub Seksi untuk selalu berkoordinasi dan saling mendukung antar satu sama lain dengan dan harus terus memantau perkembangan terkini sehingga pertanggungjawaban pada setiap bidang dalam triwulan kedepan dapat berjalan dengan baik.
“Saya berharap dengan adanya kegiatan ini, kegiatan-kegiatan yang akan dilaksanakan pada triwulan II dapat berjalan sesuai dengan jadwal rencana kerja, sehingga target kinerja pun dapat dipenuhi dengan baik,” ungkap Fajar. (HSY)
